科研影响力评估:别再拿影响因子当唯一标尺了
上周跟某985高校的青年教师吃饭,他说今年评职称,自己攒了三篇领域内公认的顶会一作,花了两年时间跑野外测的原始数据,连领域内的大牛都专门发邮件找他要过数据集,结果因为报成果的时候,对应期刊的影响因子比学校定的门槛差了0.3,连参评资格都没拿到。
真的离谱。
科研论文影响因子与实际引用量偏差对比统计图
去年有个做青藏高原冻土研究的团队,花了8年测的野外数据,发在领域内顶刊,影响因子才3.1。结果这篇文章被青藏铁路的养护方案直接引用了,还被三个国家的冻土工程规范收录。这种实打实的贡献,难道比那种发在十几分期刊上,除了作者和审稿人没人看的凑数论文价值低?
真的讽刺。
多维度科研影响力评估指标体系拆解图
第三个维度是同行认可度。不是看你自己说自己多厉害,是看你在学术会议上做报告的时候,台下的人是不是真的关心你的工作,是不是有人愿意主动找你合作,是不是有同行在自己的正经工作里,专门标注你的成果当核心参考,而不是把你的文章列在参考文献里当凑数的背景板。
不过话说回来,改的过程真的慢。很多基层单位的人事处还是怕麻烦,觉得算影响因子最省事儿,谁管你实际做了啥啊,对吧?
被玩坏的“唯影响因子”到底错在哪
早些年大家都觉得,用期刊影响因子评估是最公平的——毕竟总比几个领导坐办公室拍脑袋,谁跟领导关系好谁上要强。但问题是,这个标尺从一开始就歪了。 不同领域的影响因子根本没有可比性啊。数学领域的顶刊,影响因子也就2点几,要是跟材料领域动辄十几分的期刊比,那做数学的老师一辈子都评不上职称?这合理吗? 更别说现在多少期刊,靠着自引、约稿、批量灌水文把影响因子抬得虚高。我之前特意去翻了某本影响因子14分的期刊,2023年的文章里,有30%的引用是同一期刊的往期文章贡献的,换句话说,要是把自引去掉,它的真实影响因子连4分都不到。就这,多少老师挤破头要往里投,就为了凑那点评职称的资本。
科研论文影响因子与实际引用量偏差对比统计图
去年有个做青藏高原冻土研究的团队,花了8年测的野外数据,发在领域内顶刊,影响因子才3.1。结果这篇文章被青藏铁路的养护方案直接引用了,还被三个国家的冻土工程规范收录。这种实打实的贡献,难道比那种发在十几分期刊上,除了作者和审稿人没人看的凑数论文价值低?
真的讽刺。
现在行业里真的在改什么评估逻辑
说实话,这两年圈子里的变化真的挺明显的。 原来的评估逻辑是“看牌子”——只要发在高分期刊上,不管内容是啥,都算有影响力。现在的科研影响力评估,早就开始拆成实打实的维度去算,根本不是看个数字就能定高低。 第一个维度是实际贡献度。不是数你文章的总引用量有多少,是看引用它的是什么场景。是被国家的政策文件采纳了,被企业的生产工艺落地用了,被临床诊疗指南收录了,还是被其他灌水文章抄了当参考文献凑数?后者就算引用量再高,也算不上什么真贡献。 第二个维度是长期学术价值。有些工作刚发出来的时候太超前,根本没人能跟上,头三五年引用量少得可怜,过个十年八年,突然成了某个新兴领域的奠基性工作。这种总不能因为刚发的时候没人引,就把人一棒子打死吧?
多维度科研影响力评估指标体系拆解图
第三个维度是同行认可度。不是看你自己说自己多厉害,是看你在学术会议上做报告的时候,台下的人是不是真的关心你的工作,是不是有人愿意主动找你合作,是不是有同行在自己的正经工作里,专门标注你的成果当核心参考,而不是把你的文章列在参考文献里当凑数的背景板。
不过话说回来,改的过程真的慢。很多基层单位的人事处还是怕麻烦,觉得算影响因子最省事儿,谁管你实际做了啥啊,对吧?