工厂焊枪下的秘密:可靠性文化培育到底养的是什么
去年九月底跑南京溧水,蹲了一周汽车零部件工厂做可靠性验证。跟着车间主任转线的时候,突然看到不远处的焊工位拉了停线绳。红闪灯哗哗响,整条线慢悠悠停下来。年轻焊工摘了面罩走出来,手里捏着个刚焊好的转向支架,说刚才感觉电流不对,焊痕可能有气孔。我当时还捏着汗,想这线停一小时大几万损失,组长不得跳起来骂?结果组长拿过来看了一眼,掏出手机在群里报了异常,回头给焊工说,登个记,下班去财务领奖励。五十块。主动报错奖。我当时就愣住了。不是说好了一线工人都藏着问题怕担责吗?主任笑,说这就是我们天天说的可靠性文化,不是贴在墙上给客户看的。
汽车零部件生产车间墙贴可靠性标语实拍
制造工厂主动报错奖励登记本实拍
可靠性文化也有边界,别养出因循守旧的懒病
说实话,我见过不少公司,把可靠性文化做歪了。做成了“多做多错,少做少错,不做不错”的挡箭牌。我前年接触过一个做便携彩超的医疗设备公司,工程师改了一个内部线束的固定工艺,原来用胶带粘,改成卡扣固定,成本降了三分之一,反复做了一万次振动测试,可靠性比原来还高两倍。结果部门经理压着不批,说原来的工艺用了十年了,没出过错,改了万一出问题谁担责?就这么压了一年多,同行推出同款产品,价格比他们低百分之二十,一下子抢了快三分之一的市场,经理这才着急,但是晚了。
你看,这就是把可靠性文化理解错了。真正的可靠性文化,是对已知的成熟产品的风险零容忍,不是对所有的变动创新说不。批量生产的成熟产品,任何一点改动都要走完整的可靠性验证,不能乱改,这是对的。但是研发阶段的创新,小批量试产的迭代,你拿成熟产品的可靠性要求卡脖子,那就是自废武功。
还有更离谱的,老板天天要求可靠性,转头为了赶订单,就让把检验不合格的零件先装上去,出货了再说,下面的人看着呢,你自己都不把可靠性当回事,还指望员工给你守着?文化从来都是自上而下带出来的,不是老板在台上喊几句,要求下面人执行就完了。你今天为了赶货放了一个不合格品,明天员工就会放十个,慢慢的,什么可靠性文化,就变成了墙上的一张纸,风一吹就掉了。
不过话说回来,可靠性文化本来就不是什么高大上的东西,也不是一年两年就能养成的。它就是一件一件小事攒出来的:今天工人报了一个错,你不罚,还奖励,明天别人报一个错,你还是不罚,还帮着解决问题,攒个三五年,大家就都养成习惯了,遇到问题第一反应不是藏,是说出来解决掉,这就成文化了。
最后回到开头那个焊工,他后来跟我说,他刚进厂的时候,也藏过一次小问题,结果流到下工序,被查出来,组长没骂他,只是说,下次你说出来,咱们一块解决,藏着对谁都不好。从那以后,他只要觉得不对,就停线说。你看,培育培育,就是这么一点点养出来的。不是什么惊天动地的大工程,就是把“出错了可以说”这句话,落到每件小事上而已。
别把可靠性文化做成墙上的标语
我跑过几十家大大小小的制造企业,十个里面有八个,厂房墙上都贴着“质量第一 可靠性为本”之类的标语。撕下来能铺满整个足球场,真能落地的没几个。很多老板提起可靠性文化,就是拉着全员搞三天培训,每人发一本手册,考完试就算培育完了。有用吗?有用,印手册的印刷厂赚了钱。剩下什么都没留下。 可靠性这三个字,说穿了很简单:就是你的产品,在该干活的时候,能不出错的干完该干的活。那可靠性文化呢?就是从扫地的阿姨到研发部老总,所有人默认的做事逻辑:不把自己的问题流给下一个环节。不是给质检员找活干,不是给客户留好印象,是自己的锅自己接,自己的问题自己解决在当下。 很多人说,我有SOP啊,每个步骤都写的清清楚楚,按流程走不就行了?流程是死的。你焊了十年焊,你能感觉到电流不对,SOP感觉不到。你装零件的时候手感不对,SOP也感觉不到。这些藏在细节里的异常,能不能说出来,靠的不是流程,是文化。
汽车零部件生产车间墙贴可靠性标语实拍
可靠性文化培育,核心是养“容错的底气”不是“背锅的规矩”
刚才那个年轻焊工,为什么敢拉停线?说白了,他知道拉停了不会被扣工资,不会被骂,不会影响这个月的绩效。如果换个地方,你停线我就扣你三天工资,下次你就算知道有问题,你也会假装没看见,糊弄过去流到下一个工位,最后凑成整车卖到用户手里,出了问题就是召回,几个亿打了水漂。 我之前听过一个事,南方某整车厂,前年批量召回转向系统,追根溯源,就是一年前有个工人发现一批铸件的砂眼不合格,怕说了被开除,偷偷混进了料箱,最后几万台车出问题,亏了十几个亿。你说,这是工人的错吗?是你文化错了。你把“不出错”变成了“不许认错”,那大家自然就会捂着盖着。 真正的可靠性文化培育,第一步从来不是要求员工不犯错,是先给员工敢认错的底气。就说南京这个厂,他们定的规矩很简单:只要不是故意偷懒,只要你主动报问题,不管问题多大,不罚钱,只要不报,查出来了重罚。主动报小问题,还发五十到两百的奖励。我算了一笔账,他们厂一年发出去的主动报错奖金才不到十万,但是这五年,没有出过一次批量性的可靠性问题,省下来的召回、返工成本,快千万了。划算吗?傻子都能算明白。
制造工厂主动报错奖励登记本实拍