产学研合作模式:别搞花架子,要赚真金白银
上个月跑了一趟珠三角的制造业集群,见了四个做硬科技的老板。聊到产学研,两个拍桌子骂坑,两个闷着笑不说话——后者去年靠合作出来的新产品,最少赚了三千万。
同样是产学研合作,差距怎么就这么大?说白了,大多数人都栽在了选不对模式上,拿面子当本事,拿挂牌当成果。
一年见不上一次面,成果放在实验室落灰,企业拿了补贴,高校完成了考核,谁都不提转化的事。就算有那么几个真想干事的,也多半是高校拿着自己的成果找企业接,实验室数据做得漂漂亮亮,一碰量产直接垮掉。 我去年听过一个段子,苏州有个做可降解材料的老板,掏了三百万买了某大学的成果,实验室降解率95%,放大到千吨级生产线,直接降到58%,原料成本还翻了一倍。最后生产线停了,三百万打了水漂,老板蹲在工厂门口抽烟抽了一下午。换谁不心疼啊!
产业园区产学研合作基地挂牌仪式照片
这种模式说白了——就是各取所需的面子工程。除了那张挂在墙上的牌子,啥用都没有。
不过话说回来,也不能全怪企业和学校,很多地方的政策就逼着你这么干,申报补贴必须要“建立合作基地”,必须要有挂牌照片,那不挂怎么办?总得先拿了钱再说对吧?
结果你猜怎么着?两年时间出了三个可量产的专利,把封装良率从82%提到了94%,生产成本降了12%,去年一年这款产品卖了三个亿,课题组分走近一千万,老板赚了一个多亿,两边都开心。
企业内部产学研共研中心实验室场景
你看,这种模式没有盛大的挂牌,没有满天飞的新闻,就是闷着头解决问题,最后闷声发大财。
比选模式更重要的,是把利益摆到台面上
很多人找我问,到底哪一种产学研合作模式最好?我都告诉他,模式再好,利益分不匀,最后都是散伙。
我见过太多合作扯破脸的,十有八九都是分钱的问题。高校要一次性收几百万的成果转让费,企业说我出了场地出了测试费,还要掏这么多,万一做不成我亏不起;老师说我辛苦好几年做出来的成果,凭什么白给你用?扯来扯去,好好的项目黄了。
现在走通的路子,其实都很简单:把一次性买卖改成风险共担的长期分红。企业不用先掏大几百万买成果,给技术股,给销售额分红,成果做成了,你拿你的那份,做不成大家都亏不多。
现在政策也放开了,绝大多数高校都允许科研人员持有企业股份,允许离岗创业,说白了就是鼓励大家把利益摆到台面上。
我那个闷声赚了三千万的朋友说,他和某高校课题组合作五年,从来没搞过什么挂牌,每个礼拜开一次四十分钟的线上会,每个月研究员来工厂住三天,改完参数就走,没有欢迎宴没有合影,大家目标都很一致:赶紧把问题解决,赶紧赚钱分红。
哪有那么多高大上的说法?
别搞花架子。能让企业赚到钱,能让踏踏实实做研发的人拿到该拿的回报,能出真真正正可量产的成果,就是最好的产学研合作模式。
烂大街的花瓶模式:坑完政策坑自己
实话实说,现在十个产学研合作,最少有六个是这种。 企业想拿政府的高新补贴,需要一个产学研合作的牌子;高校老师冲职称,需要一个“校企合作项目”的经历。大家凑一块,选个黄道吉日办个挂牌仪式,拍一堆照片,新闻发完,就没下文了。一年见不上一次面,成果放在实验室落灰,企业拿了补贴,高校完成了考核,谁都不提转化的事。就算有那么几个真想干事的,也多半是高校拿着自己的成果找企业接,实验室数据做得漂漂亮亮,一碰量产直接垮掉。 我去年听过一个段子,苏州有个做可降解材料的老板,掏了三百万买了某大学的成果,实验室降解率95%,放大到千吨级生产线,直接降到58%,原料成本还翻了一倍。最后生产线停了,三百万打了水漂,老板蹲在工厂门口抽烟抽了一下午。换谁不心疼啊!
产业园区产学研合作基地挂牌仪式照片
这种模式说白了——就是各取所需的面子工程。除了那张挂在墙上的牌子,啥用都没有。
不过话说回来,也不能全怪企业和学校,很多地方的政策就逼着你这么干,申报补贴必须要“建立合作基地”,必须要有挂牌照片,那不挂怎么办?总得先拿了钱再说对吧?
能落地赚钱的产学研合作模式,核心就两点
我见过真正做成事的,从来都不搞那些花里胡哨的。总结下来,能赚钱的模式就两种,全都是反过来玩的。 第一种是订单式反向研发模式。 不是高校出成果找企业接,是企业拎着问题找高校解决。企业说清楚我现在要什么:我要把某款动力电池的低温循环寿命提高15%,成本还要降8%,你能做出来,我给你钱,还给你提成;做不出来,预付款退一半,大家好聚好散。 现在国内做的好的锂电、光伏企业,大半都是这么玩的。宁德时代和中南大学、合工大的合作,就是典型的订单制,每个项目卡死指标,达不到目标直接停掉经费,绝不浪费钱养闲人。 第二种是嵌入式共研中心模式。 什么意思?就是把高校的研发团队直接搬进企业园区,研究员拿着企业和学校双份工资,天天泡在生产线上,跟着工人一起改参数,出了问题当天就能调。 东莞有一家做第三代半导体封装的中小企业,三年前把中山大学一个五人课题组直接包了下来,在工厂园区给他们盖了实验室,配了宿舍食堂,一年给两百万的服务费,成果专利归双方共有,量产之后课题组拿销售额3%的分红。结果你猜怎么着?两年时间出了三个可量产的专利,把封装良率从82%提到了94%,生产成本降了12%,去年一年这款产品卖了三个亿,课题组分走近一千万,老板赚了一个多亿,两边都开心。
企业内部产学研共研中心实验室场景
你看,这种模式没有盛大的挂牌,没有满天飞的新闻,就是闷着头解决问题,最后闷声发大财。
比选模式更重要的,是把利益摆到台面上
比选模式更重要的,是把利益摆到台面上
很多人找我问,到底哪一种产学研合作模式最好?我都告诉他,模式再好,利益分不匀,最后都是散伙。
我见过太多合作扯破脸的,十有八九都是分钱的问题。高校要一次性收几百万的成果转让费,企业说我出了场地出了测试费,还要掏这么多,万一做不成我亏不起;老师说我辛苦好几年做出来的成果,凭什么白给你用?扯来扯去,好好的项目黄了。
现在走通的路子,其实都很简单:把一次性买卖改成风险共担的长期分红。企业不用先掏大几百万买成果,给技术股,给销售额分红,成果做成了,你拿你的那份,做不成大家都亏不多。
现在政策也放开了,绝大多数高校都允许科研人员持有企业股份,允许离岗创业,说白了就是鼓励大家把利益摆到台面上。
我那个闷声赚了三千万的朋友说,他和某高校课题组合作五年,从来没搞过什么挂牌,每个礼拜开一次四十分钟的线上会,每个月研究员来工厂住三天,改完参数就走,没有欢迎宴没有合影,大家目标都很一致:赶紧把问题解决,赶紧赚钱分红。
哪有那么多高大上的说法?
别搞花架子。能让企业赚到钱,能让踏踏实实做研发的人拿到该拿的回报,能出真真正正可量产的成果,就是最好的产学研合作模式。