藏在试验田的光:走近中国育种创新团队风采
上个月跑了一趟海南南繁基地,晒脱了两层皮,换来了这辈子都忘不掉的见闻。
我至今记得那天的温度。四十二度。地表温度快六十。脚踩在田里,能感觉到热气透过鞋底往骨头里钻。
海南南繁基地小麦育种创新团队田间调研
他们现在用的技术早就升级了,全基因组选择辅助育种,高通量抗病鉴定,好多我听都听不懂的新方法。但是该做的田间步骤,半分都没省。
带队的青年研究员跟我说,实验室里跑一次测序,半天就能出结果。但是这个品种抗不抗倒伏,耐不耐高温,会不会被虫咬,不到地里长三个生长季,谁都不敢拍胸脯保证。出了问题,就是成千上万亩地的损失,就是农民一年的收成就没了。
我跟着走了不到半小时,汗水把眼镜都泡花了,鞋子里灌满了沙子,连腰都直不起来。这群人天天泡在这里,一待就是大半年。换我我肯定不行。
抗赤霉病小麦新品种测产现场创新团队合影
有个刚满30的年轻博士,婚礼改了两次,都是因为南繁季抽不开身。跟我聊起这事,他也没卖惨,就是挠挠头笑,说“这不熬出来了嘛”。
最难得的是什么?他们的成果不是发完顶刊就锁在实验室保险柜里。现在已经和国内头部种子企业完成了品种授权,今年就能大面积制种,明年就能种到农民的田里。这才叫真的创新,对吧?
创新的风采,是一代人接一代人的死磕
现在网上说创新,总喜欢说什么天才突破,弯道超车,好像一夜之间就能搞出个大成果。我这次去看了才明白,真正能解决大问题的创新,大多都是这样熬出来的,是一代一代人攒出来的。
这个团队,从上个世纪六十年代就开始做小麦抗病育种,现在已经是第三代了。第一辈的老教授,今年八十多了,腿脚不利索,还让学生推着去田里转,隔着老远就能认出自己培育的品种,能说出每一个品系的优缺点。
老教授常跟年轻人说,育种就是磨性子,你急不来。你想十年磨一剑,那总得有人磨前九年,最后一代人才能拿到剑。
去年这个成果拿了国家技术发明奖,领奖的时候,老教授把几个年轻人都推到C位,自己站在边上鼓掌。你看,这就是团队,这就是风采。不是一个大牛带着一堆工具人干活,是老的把家底交给年轻的,年轻的接着往下啃,一代接一代,往同一个目标使劲。
前几天刷他们的公众号,最新的动态说,今年南繁的小麦抽穗了,赶上一场旱情,团队天天守在田里浇水补肥,照片里一群人晒得黢黑,笑得露出白牙,背景就是望不到头的金黄色麦浪。
我盯着那张照片看了好久。这就是咱们中国创新团队该有的样子。没有光鲜亮丽的布景,没有漂亮的口号,就是低着头,把每一件小事做好,把论文真真正正写在祖国的大地上。你问我创新团队风采是什么?这不就是吗。
谁能想到,这群年轻人的办公室就在太阳底下
说实话,没去之前,我对育种科研团队的印象还停留在实验室里穿白大褂做实验的样子。去了才知道,再好的技术,最终都要落到地里。 这是中国农业大学的小麦遗传育种创新团队,平均年龄才28岁。每天早上五点不到就下地,十点太阳最毒的时候回驻地歇两小时,下午四点再接着去田里干活。拔草、套袋、数分蘖、记穗数,每一个品系的性状都要亲手摸过记下来。
海南南繁基地小麦育种创新团队田间调研
他们现在用的技术早就升级了,全基因组选择辅助育种,高通量抗病鉴定,好多我听都听不懂的新方法。但是该做的田间步骤,半分都没省。
带队的青年研究员跟我说,实验室里跑一次测序,半天就能出结果。但是这个品种抗不抗倒伏,耐不耐高温,会不会被虫咬,不到地里长三个生长季,谁都不敢拍胸脯保证。出了问题,就是成千上万亩地的损失,就是农民一年的收成就没了。
我跟着走了不到半小时,汗水把眼镜都泡花了,鞋子里灌满了沙子,连腰都直不起来。这群人天天泡在这里,一待就是大半年。换我我肯定不行。
啃下四十年的硬骨头,成果真的长在了地里
现在好多科研项目爱追热点,找容易出成果的方向做。这个团队偏不,他们盯上的,是国内小麦育种卡了四十年的难题——抗赤霉病育种。 赤霉病是什么?是小麦的“癌症”。一旦染上,不仅减产绝收,麦粒还会产生毒素,根本没法吃。过去半个世纪,国内育种界一直卡在“抗病不高产,高产不抗病”的死胡同里。国外有抗性资源,但适配不了国内的种植环境,产量上不去,农民根本不会种。 这群年轻人一头扎进去,就是八年。从一万多份野生种质资源里一点点筛,前后做了上百次杂交,把抗赤霉病新稳定抗性基因整合到了国内主推的高产品种背景里。去年在江苏的大田测产,比当地主推品种增产9.7%,抗赤霉病等级达到最高的一级。
抗赤霉病小麦新品种测产现场创新团队合影
有个刚满30的年轻博士,婚礼改了两次,都是因为南繁季抽不开身。跟我聊起这事,他也没卖惨,就是挠挠头笑,说“这不熬出来了嘛”。
最难得的是什么?他们的成果不是发完顶刊就锁在实验室保险柜里。现在已经和国内头部种子企业完成了品种授权,今年就能大面积制种,明年就能种到农民的田里。这才叫真的创新,对吧?
创新的风采,是一代人接一代人的死磕
创新的风采,是一代人接一代人的死磕
现在网上说创新,总喜欢说什么天才突破,弯道超车,好像一夜之间就能搞出个大成果。我这次去看了才明白,真正能解决大问题的创新,大多都是这样熬出来的,是一代一代人攒出来的。
这个团队,从上个世纪六十年代就开始做小麦抗病育种,现在已经是第三代了。第一辈的老教授,今年八十多了,腿脚不利索,还让学生推着去田里转,隔着老远就能认出自己培育的品种,能说出每一个品系的优缺点。
老教授常跟年轻人说,育种就是磨性子,你急不来。你想十年磨一剑,那总得有人磨前九年,最后一代人才能拿到剑。
去年这个成果拿了国家技术发明奖,领奖的时候,老教授把几个年轻人都推到C位,自己站在边上鼓掌。你看,这就是团队,这就是风采。不是一个大牛带着一堆工具人干活,是老的把家底交给年轻的,年轻的接着往下啃,一代接一代,往同一个目标使劲。
前几天刷他们的公众号,最新的动态说,今年南繁的小麦抽穗了,赶上一场旱情,团队天天守在田里浇水补肥,照片里一群人晒得黢黑,笑得露出白牙,背景就是望不到头的金黄色麦浪。
我盯着那张照片看了好久。这就是咱们中国创新团队该有的样子。没有光鲜亮丽的布景,没有漂亮的口号,就是低着头,把每一件小事做好,把论文真真正正写在祖国的大地上。你问我创新团队风采是什么?这不就是吗。